赓续宗乡精神 续写时代新篇章

周兆呈：融入是一个持续的过程

2010年，蔡天宝会长上任后，正式将“协助新移民融入本地社会”纳入宗乡总会的工作蓝图。周兆呈博士正是在这一时期加入总会，出任理事暨社会事务委员会主任，专门负责推动新移民融入与社会融合的工作。

周兆呈博士1998年来新加坡，在新加坡国立大学和南洋理工大学取得硕士及博士学位。曾于《联合早报》和新加坡报业控股集团担任要职，现为海底捞国际控股执行董事兼副董事长。他长期活跃于华社，在国家文物局、新加坡中华总商会、新加坡华族文化中心等多个机构担任董事，同时也是新加坡江苏会会长。

担任社会事务委员会主任期间，周博士带领团队推动的目标，不仅是促进新移民与本地华社的互动，更希望加强不同族群之间的交流。他主导策划的多个项目至今仍在延续，成为宗乡总会的标志性活动。其中最具代表性的，便是已举办至第15届的“端午节嘉年华”。活动以弘扬传统节庆文化为主轴，邀请各籍贯与族群团体参与，不仅让端午节成为全民节日，也成为促进多元社群互动的平台。

此外，社会事务委员会当时还推出“文化之旅”、“会馆走透透”和“新移民与新加坡社会系列讲座”等活动，带领新移民走访文化地标、了解本地文化。系列讲座主题则涵盖教育、法律、国民服役等实用课题，邀请专家现场讲解与答疑，为新移民提供生活资讯与文化导引。

经过多年的不懈努力，周博士欣慰地表示，如今已能从社区的日常交流之中看到成效，社会包容性与和谐度显著提升。“无论是促进国民融合还是吸引年轻人加入会馆，都需要持续性的努力。每年都有新移民到来，如果我们能在社区建立起主动沟通的共同意识，了解、接受、包容、融合就会成为一个自然的过程。”

在他看来，新移民与本地社群的沟通必须是双向的。一方面，宗乡总会需扮演好推进和引导的角色，提供交流的平台和基础；另一方面，新移民团体可发挥自身力量把原本分散的移民聚集起来，回应总会的号召。这样有组织地长期互动之下，假以时日，认同感就会自然形成。

2021年，周博士出任宗乡总会青年委员会主任，继续推动“微电影大赛”、“宗乡青年体育节”等品牌活动，并于2022年拓展“青年交流会”，设立“青年论坛”和“青年兴趣圈”两大方向，让青年交流更具深度与多样性。

谈到如何吸引年轻人加入宗乡社团，周博士强调“新旧交融”的重要性。他认为，宗乡社团要持续发展，年轻会员应珍视前辈的经验与观点，而年长的领导层也应以开放的心态接纳新想法，给予年轻人更多发挥的空间。这样一来，新与旧将能碰撞出新的火花。

曾锦鸿：祖孙三代热心会馆活动

为培育宗乡社团的接班人，宗乡总会近年来积极吸纳年轻成员进入理事会与执委会。社会事务委员会副主任曾锦鸿便是其中之一。2015年，他在父亲曾宪民的引荐下加入总会，开启了在宗乡总会服务的旅程。

曾锦鸿（站立者）在总会举办的工作计划会议上发言

他的父亲曾宪民现任宗乡总会副财政，也是永定会馆署理会长，在会馆服务已逾四十年。他当年也是受父亲影响而加入会馆，如今三代同心，延续宗乡情谊。锦鸿自幼耳濡目染，对“回馈社会”的意义深有体会。留学归来后，他毫不犹豫地投入宗乡工作，希望延续家族的服务精神。

十六七岁时，曾锦鸿就加入永定会馆，后来历任青年团团员、董事，现为青年团团长，同时也是南洋客属总会青年团成员，丰永大三邑祠、新加坡同济医院会员及新加坡福建会馆会员，并受邀加入华族社群口述历史委员会。

多年来，曾锦鸿积极参与永定会馆的活动策划，组织多项以青年和家庭为导向的活动，包括文化节、青年营等。在此过程中，他学会聆听不同世代的声音，通过跨代合作，设计具有包容性的活动，提升会员的参与感与归属感，在年轻人心中种下“宗乡”的种子。他认为，这类融合了青年和家庭的跨代活动，以及配合年轻人兴趣的活动，是会馆吸引年轻人应该努力的方向。

在宗乡总会服务的十年间，锦鸿积累了丰富的组织经验。他曾代表青年委员会策划“宗乡青年体育节”，从洽谈场地、招募赞助、协调各机构，到做出决策与执行，每个环节都磨炼了他的沟通、组织与领导能力。这些经验也帮助他在其他社团与专业领域中游刃有余。

他也从总会领导人身上学到很多无形的智慧，包括观察他们的说话方式，学习他们在传承文化、凝聚社群方面的远见卓识，并希望以他们为榜样，延续传统，思考如何与时俱进，为宗乡社群注入新活力。

如今，锦鸿常常把五岁的女儿带到会馆参与各类家庭活动。未来，他打算带另外两个小女儿参与活动，就像小时候父亲带他到永定会馆感受长辈的关爱一样。因为热心会馆活动，他“花了几年的口水”说服四名好友加入会馆。目前三人是海南会馆会员，当中一人还是理事；另一人则是符氏社的会员。他衷心希望更多年轻人能够加入会馆和总会，落实真正的接班计划，确保传统文化与服务精神能够代代相传。

黄鈺清：复兴文化路上锲而不舍

为表彰在宗乡领域取得非凡成就的年轻人，宗乡总会于2016年设立“宗乡总会杰出青年奖”。首位获奖者黄鈺清，今年36岁，在会馆活跃已经逾20年。从岡州会馆武术班学生、青年团团长，再到全职文史工作者，她在每个角色上精益求精，全力以赴。

谈起获奖的经历，黄鈺清笑言当年评选过程十分严格，能脱颖而出深感荣幸。这次经历，更坚定了她在文化推广上的使命感。她希望让更多年轻人重新认识传统，了解会馆文化的价值。

此后，她不仅潜心研究本地华人历史，还主导筹办多项大型文化活动。例如，2018年，她担任宗乡总会为纪念新加坡开埠200年而推出的展览“落地生根，开拓新家园”的筹划人，以多元感官体验呈现移民史，并培训学生导览员，带领公众走进历史。同年，她又与广惠肇碧山亭及16家会馆的年轻会员携手发起“好嘢节”，以创意形式推广广客文化。

哈莉玛总统（右二）参观“落地生根，开拓新家园”展览，黄鈺清（中）是这项展览的筹划人

近年来，她专注于复兴逐渐被遗忘的七夕节。她主办的“七夕乞巧嘉年华”在前两年共吸引了22万人参与，在2025年，鈺清更是带领团队打破吉尼斯世界纪录，共同完成全球最大刺绣作品，于牛车水广场展出，为为期10天的嘉年华再添亮点。活动现场设有吉祥物、互动游戏、手作工作坊等，让传统节庆焕发新生命。此外，她还策划了“红头巾”与“妈姐”主题导览团，以故事化、互动化的形式呈现早期女性群体的坚韧与贡献。

在文化研究与推广的路上，她深知挑战重重。最大的难处，是掌握传统技艺或文化知识的长辈越来越少，且多已高龄，需要抓紧时间。“这些有特色的文化是先辈留给我们的遗产，却正在新加坡的土地上慢慢消失，如果不去好好发掘和保存，将会非常可惜。传统的东西，如果可以用新的方式吸引人们去重新感受和诠释，相信就能延续下去。”

另一项挑战是资源与人手的不足。为了筹办活动，她常需四处奔走，向会馆、政府机构及文化组织寻求合作与支持。人手不够时，她便靠口耳相传，召集志愿者协助。对于各界一直以来的支持，黄鈺清格外感激。

她说：“感谢前辈们多年来的细心栽培与无私分享。我希望继续尽己所能去激发更多年轻人对祖辈历史文化产生兴趣，并为其注入新活力，让文化得以薪火相传。”

陈奕妏：不同世代和性别带来新视角

2024年，宗乡总会第18届理事会就职，首次迎来三位女性理事，其中最年轻的一位是陈奕妏。她2004年获新加坡政府奖学金进入拉萨尔艺术学院攻读设计学，毕业后进入跨国企业工作，并从此落地生根。

十多年前，在丰顺会馆前会长何侨生的邀请下，陈奕妏因好奇和想融入社会而加入会馆，后来也受邀出任南洋客属总会与广东会馆的董事。作为年轻女董事，她积极策划贴近青年兴趣的活动，如网上直播、客家美食与手工作坊等，也参与推动学习营计划，带领学生回到祖籍地寻根、学习母语。

2023年，陈奕妏荣获第四届“宗乡总会杰出青年奖”；翌年成为宗乡总会史上首批女性理事之一。她相信，宗乡总会领导层如果能够融合不同世代与性别，必定有助总会的长远发展。青年理事能够带来新思维、新能量，有助鼓励更多青年男女加入宗乡会馆，协助会馆实现自我更新的愿景。女性理事则能够带来不同的视角，帮助总会开展更贴近社会和更广泛的活动。

陈奕妏（前排左一）加入宗乡总会理事会，成为首批女性理事之一。 陈奕妏（前排左一）加入宗乡总会理事会，成为首批女性理事之一。照片为蔡其生会长（前排左二）与第18届理事会其他新成员合影，前排 照片为蔡其生会长（前排左二）与第18届理事会其他新成员合影，前排右起为洪芳芳、萧立娟，后排右起为陈祖坤、梁佳吉、张学彬、符诗专

在吸引年轻人方面，陈奕妏主张从了解他们的兴趣和社交习惯出发，举办符合他们喜好的活动，并以中英文并用、轻松活泼的语言沟通。她指出，会馆应充分运用社交媒体与年轻人对话，投入资源和心思设计活动，必要时也应向专业人士取经。

她认为，要让宗乡社团实现“自我更新”，希望领导层能够主动与年轻人沟通，给予他们参与决策与承担责任的机会。“就像国家的领导传承一样，适当的时候让他们担任要职，才能实现自我更新。”

陈奕妏发现，越来越多年轻人对寻根、传统文化及方言产生兴趣，也希望了解中国的社会与发展。她认为，这正是宗乡会馆能发挥桥梁作用的契机。她建议通过组织“寻根之旅”，带领年轻人走访祖籍地、历史遗迹、学校与企业，亲身感受华族文化的魅力，同时理解新中两地文化观念的异同。

除了在跨代沟通、文化创新上做出努力，陈奕妏也希望能够协助总会开展帮助新移民融入社会的工作。她对本地和中国的民情都有所了解，对两地也很有感情，常跟新移民分享自己当初融入本地社会的经验，包括尊重新加坡多元族群和多元文化的国策。她希望和更多新移民分享自己的观察，帮助他们在这里扎下更深的根。